用友ERP-U8供应链管（guǎn）理

• 采购管理(Purchasing Management)：

采购管（guǎn）理帮助您对采购业务的全部流程（chéng）进行管理，提供（gòng）请购（gòu）、订货、到货、入库（kù）、开票（piào）、采购（gòu）结算的完整采购流（liú）程，用户（hù）可根据实际情（qíng）况进行（háng）采购流程的定制。

• 销（xiāo）售管理(Sales Management)：

销售（shòu）管（guǎn）理是用（yòng）友ERP-U8供应链的重要组成（chéng）部分，提（tí）供了报价、订（dìng）货、发货、开票的完（wán）整销售流程（chéng），支持普通销（xiāo）售、委托（tuō）代销、分期收款、直（zhí）运（yùn）、零（líng）售、销售（shòu）调拨等多种（zhǒng）类型的销售业务，并可对销售价（jià）格和信用（yòng）进（jìn）行实时监（jiān）控。用户可根据实际情（qíng）况对系统（tǒng）进行定（dìng）制，构（gòu）建自己的销售（shòu）业务（wù）管理平台。

• 库存管理(Inventory Management)：

库（kù）存管（guǎn）理是用友ERP－U8供应链的重要产品，能够满足采购入库（kù）、销售出（chū）库、产成品入（rù）库、材料出库（kù）、其他出（chū）入（rù）库、盘点管理（lǐ）等业务需要（yào），提供仓库货（huò）位管理、批次管理、保质期管理、出库跟踪入库（kù）管理、可用（yòng）量管理、序（xù）列号（hào）管理等全（quán）面的业务（wù）应用。

• 存货核算(Inventory Accounting)：

存货的核算是企（qǐ）业会计核算（suàn）的一项重要内容，进行存货核算，应正确计算（suàn）存货购入（rù）成本，促（cù）使企（qǐ）业（yè）努力降低存货成本；反映和监督存货的收发、领退和保管情况；反映和监督（dū）存货资金的（de）占（zhàn）用情况，促进企业提高资金的使（shǐ）用效（xiào）果。

• 合同管理(Contract Management)：

合同管理可（kě）以对（duì）合同进行管理，包括合同概要（yào）、收（shōu）/付（fù）款计划（huá）、合同标的、合同条款、合（hé）同大事记、合同附件等信息处理，可（kě）以（yǐ）对合同进行（háng）生效/失效、变更（gèng）、结案/弃结。

• 售前（qián）分析(Pre-Sale Analysis)：

模拟（nǐ）报价主要实现制造（zào）企业在销售之前对产品报（bào）价进行模（mó）拟，特别是对于新（xīn）品的销（xiāo）售，可组建模拟BOM（可（kě）以通过拷贝类似产品（pǐn）的BOM及工时资（zī）料实（shí）现），进行（háng）成本分析，并（bìng）加上（shàng）合理的利润额之后，给出（chū）合理的报（bào）价。

• 质量管理(Quality Management)：

质量管理通过在供应链管理过程中（zhōng）建立系统、完善的质量（liàng）管理（lǐ）体系，使得供应链管理过程更加严谨、系统（tǒng）、全（quán）面，质（zhì）量管理成为供应链管理体系中一个不可分割（gē）的有机组成部分。

• 委（wěi）外管理(Outsourcing Management)：

委（wěi）外加工是一（yī）种代工（gōng）不代料（liào）的外包（bāo）委外商进行产品外协加（jiā）工的（de）加工方式。是指由于本企（qǐ）业生产能力不足，或有特殊（shū）工（gōng）艺（yì）要（yào）求，或自制成本高于委外成（chéng）本，或因其（qí）它原因，需（xū）要由企业提（tí）供（gòng）加工委外件的材料，由委外供应商领料后负责（zé）完成委外（wài）件（jiàn）的生产，之后结算相（xiàng）应加工费用的一种加工运作模（mó）式（shì）。

• 进口管理(Import Management)：

进口管理系统通（tōng）过以货（huò）物为标的物的进（jìn）口贸易业务的全程管理（lǐ），有效控制业务进程，防（fáng）范国际贸易经（jīng）营风险（xiǎn），确保企业进口物资供应，并核算货物的采购成本。

• 出口管理(Export Management)：

通过系统可以全面（miàn）记（jì）录外销业务中的各种信息，帮助企业利用与（yǔ）调配各种资源，防范了国际（jì）贸（mào）易经营风险，并有效地进行控制（zhì）业务进程（chéng），快速响（xiǎng）应客户需求。

• GSP质量管理(Good Service Practice Management)：

GSP质量（liàng）管理完（wán）美（měi）有效地解决了质量（liàng）管（guǎn）理和业务管理中存在的问题。对（duì）医药商业企业GSP能够顺利达（dá）标和实现（xiàn）符合（hé）GSP质量管理规范的日常（cháng）运作将（jiāng）产生巨大的辅助作（zuò）用。GSP质（zhì）量管理的优势在于完全按照医药（yào）商业企业的实际业务流（liú）程（chéng）和管理需（xū）要、以及国家GSP质量（liàng）管理规范的标（biāo）准管理流（liú）程进（jìn）行开发，在应用上具有实用（yòng）性和适用性。

• WEB购销存(Purchasing/Sales/Inventory For WEB)：

随着（zhe）先进的计算机技术（shù）不断发（fā）展，利用计算机技术来加强（qiáng）对远程仓库、销售部门或采购部（bù）门的核（hé）算和管理（lǐ），不仅能提高核算的（de）精度，而且（qiě）更重（chóng）要（yào）的（de）是能提高及时性（xìng）、可靠（kào）性和准（zhǔn）确性（xìng）。针对上述情况，用（yòng）友软（ruǎn）件根据手工业（yè）务的处理流程（chéng），开发WEB应用，以减轻企业财（cái）务（wù）人员、业务人员繁重的手工（gōng）劳（láo）动。

用（yòng）友ERP-U8人力（lì）资源管理

• 人事管理(Personnel Management)：

人（rén）事管理系（xì）统主要功能：组织机构 人员管理人（rén）事变（biàn）动统计分析

• 人事合同管理(Personnel Contract)：

人事合同管理系统适用于各类企业、行政（zhèng）事业（yè）单位（wèi）对（duì）用人单位与劳动者个人签订的劳动合（hé）同以及各（gè）种人事协议（如岗位（wèi）协议、保密协议、培训协（xié）议（yì））进行管（guǎn）理，另外还（hái）包（bāo）括对劳动争（zhēng）议（yì）事件处理（lǐ）情况的管理。

• 薪资管理(Payroll Management)：

薪资管理（lǐ）系（xì）统适用于各类企业（yè）、行政事（shì）业单（dān）位进行工资核算（suàn）、工资发放、工资费用（yòng）分（fèn）摊、工（gōng）资统计分析和个（gè）人所得税核算等。可以与总（zǒng）账系统集成使（shǐ）用（yòng），将工资凭证传递到总账中；可以与成（chéng）本（běn）管（guǎn）理系统（tǒng）集成使用，为成本管（guǎn）理（lǐ）系统提供人员的费（fèi）用信息（xī）。

• 计（jì）件工资(Piece Wage Managemen)：

计件（jiàn）工（gōng）资是薪资核算系统（tǒng）的（de）组成部分（fèn），主要用于核算制造（zào）型（xíng）企业员工的（de）计件（jiàn）工资，并将计件工资（zī）数据传递到薪资系（xì）统。计件工（gōng）资划分为个人计件（jiàn）和集体计（jì）件（jiàn）两类，870版本暂时（shí）只支持个（gè）人计（jì）件。

• 保险福利（lì）管理(Benefit Management)：

管（guǎn）理四（sì）险一金（基（jī）本养老保险（xiǎn）、基本医疗保险、失业保险、工（gōng）伤保险、住房公积金）等国家（jiā）或地方（fāng）政府规定的法定福利，也可（kě）以管理如补（bǔ）充养老保险、补充医疗保险等（děng）企业福利。

• 考勤休假管理(Attendance Management)：

考勤休（xiū）假管理系统适用于各（gè）类企业、机（jī）关事业单位进行考勤管理，考（kǎo）勤结果（guǒ）可以传递（dì）到工（gōng）资系统核算工资如加班费（fèi）、缺勤扣款、出（chū）差补贴、夜班津贴等。系统针（zhēn）对制造企（qǐ）业的特点（diǎn）进（jìn）行了优化，支持直接导（dǎo）入考勤（qín）机协作（zuò）厂家（jiā）的原始考勤记录（如刷卡记录（lù）），根据设置自动计算加班（bān）工时。

• 招聘管理（lǐ）(Recruitment Management)：

招聘管理系统（tǒng）主要功能：招（zhāo）聘渠道﹑招聘需求﹑招聘计划﹑应聘管理﹑人才库管理﹑统计分析。

• 培训管（guǎn）理(Training Management)：

培训管理系（xì）统主要功能：培训资源﹑培训需求﹑培训计划﹑培训活动﹑培训评估﹑员工培训档案﹑培训档案﹑统计分析。

• 绩效（xiào）管（guǎn）理(Performence Management)：

员工绩效（xiào）管理是人力资源管理（lǐ）体系的（de）重要组成部分，也（yě）是落（luò）实并确保企业（yè）战略得以（yǐ）实现的重要手（shǒu）段。绩效（xiào）管理通常包括绩效计划、绩效沟通、绩效评价、绩效反馈和应用等环节。

• 经（jīng）理自助(Manager Self-Service)：

经理查询（xún）主要为直线经（jīng）理（lǐ）提（tí）供（gòng）快捷方便的查询及统计分析（xī）功能，主要包括以下（xià）主要功能：常用查询综合分（fèn）析、报表、组织机构、图（tú）招聘需（xū）求、培训需求。

• 宿舍管理（lǐ）(Dormitory management)：

宿舍管（guǎn）理系（xì）统适用于各类企（qǐ）业、行政事业单位（wèi），对员工宿舍进行信（xìn）息化管理。